Zmiany w duńskim systemie emerytalnym w kontekście reform polityki rynku pracy

Abstrakt

Ze względu na stosunkowo długi proces budowania kompletnego systemu emerytalnego, Dania określana jest mianem państwa  „spóźnialskiego”.  Wysoka skuteczność zastosowanych  przez Duńczyków rozwiązań wpłynęła jednak na ulokowanie Danii w czołówce państw  realizujących najlepsze systemy emerytalne na świecie. W dobie starzejącego się społeczeństwa,  szybko zmieniającego  się rynku pracy oraz słabnącej kondycji finansów publicznych zarówno duński system emerytalny,  jak i duńska polityka rynku pracy  zostały włączone  w „nurt aktywizujący”. Głównym celem przyświecającym zmianom wprowadzanym w ostatnich dekadach w przedmiotowych obszarach polityki społecznej w Danii było zaktywizowanie jak największej grupy osób  znajdujących się  poza rynkiem pracy, wydłużenie okresu  ich aktywności zawodowej oraz zapewnienie osobom w wieku emerytalnym wysokiego poziomu bezpieczeństwa socjalnego.