Specyfika brytyjskiego rynku pracy z perspektywy decyzji migracyjnych osób migrujących
Słowa kluczowe:
Wielka Brytania, rynek pracy, migracje, polityka społeczna, polityka publicznaAbstrakt
Artykuł analizuje specyfikę brytyjskiego rynku pracy w perspektywie podejmowania decyzji migracyjnych. Posługując się charakterystykami socjoekonomicznymi i instytucjonalnymi wyróżnionymi przez W. Geis i in. (2013), podejmuje próbę odpowiedzi na pytanie, jakie cechy rynku pracy wpływają pozytywnie, a jakie negatywnie na podejmowanie decyzji migracyjnych. Brytyjski rynek pracy analizowany jest w wymiarach elastyczności numerycznej (zatrudnienia), czasu pracy, funkcjonalnej, płac i zasobów pracy. Uwzględnia m.in. swobodę kształtowania stosunku zatrudnienia, poziom ochrony zatrudnienia, opodatkowanie dochodów, niestandardowe formy zatrudnienia, zabezpieczenie od bezrobocia i zabezpieczenie emerytalne. Rozpatruje wpływ członkostwa w Unii Europejskiej na saldo i strukturę migracji. W podsumowaniu zaprezentowano zależności specyfiki rynku pracy w Wielkiej Brytanii i migracji oraz wskazano obszary istotne z perspektywy polityk publicznych, przede wszystkim polityki publicznych, przede wszystkim polityki
rynku pracy i polityk migracyjnych.
Bibliografia
Andre C. i in., Labour Market, Welfare Reform and Inequality in the United Kingdom, OECD Economics Department Working Papers, No. 1034, OECD Publishing 2013, OECD Publishing. http://dx.doi.org/10.1787/5k49lcnl9cr8-en, pobrano 1.07.2015.
Cooper J. i in., The reason for migration and labour market characteristics of UK residents born abroad, Home Office Occasional Paper 110, September 2014.
Country statistical profi le: United Kingdom, Country statistical profi les: Key tables from OECD, http://www.oecd-ilibrary.org/economics/country-statistical-profi les-key-tables-from-oecd_20752288, pobrano 1.07.2015.
Docquier F. i in., What determines migrants destination choice?, Working paper, IRES – Université Catholique du Louvain Louvain-laNeuve 2008.
Eurostat, http://appsso.eurostat.ec.europa.eu/nui/show.do?dataset=lfsa_eppga&lang=en, pobrano 1.07.2015.
Geis W. i in., How Do Migrants Choose Their Destination Country? An Analysis of Institutional Determinants, „Review of International Economics”, 2013, No. 21(5), 2013.
Government review of the Balance of Competences Between the United Kingdom and the European Union, Call for Evidence: Social and Employment Review, Department for Business, Innovation and Skills, October 2013, https://www.gov.uk/government/news/uploads/system/uploads/attachment_data/fi le/253740/bis-13-1243-review-of-the-balance-of competences-call-for-evidence-socialand-employment-review.pdf, pobrano 1.07.2015.
Hatton T.J., Explaining trends in UK immigration, „Journal of Population Economics” 2005, No. 18.
Kryńska E., Elastyczność zatrudnienia na polskim rynku pracy, „Polityka Społeczna” 2007, nr 11–12, s. 1–8.
Labour Force Survay Q1 2014, za: Migration Observatory Briefi ng, COMPAS, University of Oxford, Oxford 2014.
Markaki Y., Vargas-Silva C., Long-Term International Migration Flows to and from the UK, Migration Observatory Briefi ng, Centre on Migration, Policy and Society (COMPAS), University of Oxford, Oxford 2015.
Mayda A.A., International migration: A panel data analysis of the determinants of bilateral fl ows, Centre for Research and Analysis of Migration, CReAM Discussion Paper Series No. 07/07, London 2007.
Migration Statistics Quarterly Report, May 2015, Statistical Bulletin, Offi ce for National Statistics, http://www.ons.gov.uk/ons/rel/migration1/migration-statistics-quarterly-report/may-2015/index.html, pobrano 1.07.2015.
OECD Economic Surveys United Kingdom, February 2015, OECD Publishing, http://www.oecd.org/eco/surveys/UK-Overview2015.pdf, pobrano 1.07.2015.
OECD Economic Surveys: United Kingdom 2013, OECD Publishing 2013, http://www.oecd-ilibrary.org/economics/oecd-economicsurveys-united-kingdom-2013_eco_surveys-gbr-2013-en, pobrano 1.07.2015.
OECD Employment Outlook 2013, OECD Publishing 2013, http://dx.doi.org/10.1787/empl_outlook-2013-en, pobrano 1.07.2015.
OECD Employment Outlook 2014, OECD Publishing, http://www.oecd-library.org/employment/oecd-employment-outlook2014_empl_outlook-2014-en, pobrano 1.07.2015.
OECD International Migration Outlook 2013, OECD Publishing 2013, http://dx.doi.org/10.1787/migr_outlook-2013-en, pobrano 1.07.2015.
Rienzo C., Characteristics and Outcomes of Migrants in the UK Labour Market, Migration Observatory Briefi ng, COMPAS, University of Oxford, Oxford 2014.
Rienzo C., Migrant in the UK Labour Market: An Overview, Migration Observatory Briefi ng, COMPAS, University of Oxford, Oxford 2014.
The World Bank Global International Migrant Stock, http://data.worldbank.org/indicator/SM.POP.TOTL, pobrano 1.07.2015.
UK Labour Market, June 2015, Statistical Bulletin, Offi ce for National Statistics, http://www.ons.gov.uk/ons/dcp171778_404873.pdf, pobrano 1.07.2015.
Vargas-Silva C., EU Migrants in other EU Countries: An Analysis of Bilateral Migrant Stocks, Migration Observatory Briefi ng, COMPAS, University of Oxford, Oxford 2012.
Vargas-Silva C., Global International Migrant Stock: The UK in International Comparison, Migration Observatory Briefi ng, COMPAS, University of Oxford, August 2014.
Vargas-Silva C., International Migration: The UK Compared with Other OECD Countries, Migration Observatory Briefi ng, COMPAS, University of Oxford, March 2014.
World Economic Forum Competitiveness Rankings, 2014–2015, http://www.reports.weforum.org/global-competitiveness-report2014-2015/rankings/, pobrano 1.07.2015.
