Zabezpieczenie Społeczne. Teoria, Prawo, Praktyka

Ogólnopolska konferencja naukowa pt. Współczesne wyzwania dla rynku pracy i systemu ubezpieczeń społecznych, Opole, 18-19 października 2023 r.

Wojciech Goleński — 2023-12-30

Tekst prezentuje przebieg ogólnopolskiej konferencji naukowej poświęconej wyzwaniom dla rynku pracy i systemu ubezpieczeń społecznych. W konferencji uczestniczyli przedstawiciele wielu krajowych ośrodków akademickich i naukowych, Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, opolskiego oddziału Polskiego Towarzystwa Ekonomicznego oraz Polskiego Towarzystwa Ekonomicznego oraz studenci.

Przegląd krajowych i zagranicznych nowości wydawniczych

Beata Kaczyńska — 2023-12-30

Artykuł prezentuje wybrane polskie i zagraniczne publikacje, w tym książki i artykuły dotyczące obszaru polityki społecznej, pracy i zabezpieczenia społecznego, które zostały wydane w ostatnich dwóch latach.

Praca zdalna w Polsce w kontekście europejskim

Zenon Wiśniewski — 2023-12-30

Sytuacja epidemiczna na świecie doprowadziła do niemałej rewolucji i w krótkim czasie ukazała niewidoczne do tej pory zalety pracy zdalnej. Wiele firm działających w Polsce, które jeszcze przed pandemią nie oferowało pracownikom takiej możliwości, przeszło na tryb pracy zdalnej. W artykule podjęto próbę analizy wykorzystania pracy zdalnej w Polsce w kontekście europejskim, ze szczególnym uwzględnieniem okresu pandemii Covid-19. Przyjęto hipotezę, że w Polsce możliwości pracy zdalnej nie są jeszcze w pełni wykorzystane. W rezultacie pandemii udział zazwyczaj pracujących w domu w Polsce wzrósł w 2020 r. do 8,9%, a następnie w 2022 r. wskaźnik ten obniżył się do 4,9%, podczas gdy dla krajów Unii Europejskiej wynosił 10,2%. Pracodawcy – w przeciwieństwie do pracowników – nie okazują zbyt wielkiego zainteresowania pracą zdalną.

Praca zdalna jako forma świadczenia pracy w kontekście nowych uwarunkowań gospodarczych i społecznych

Jacek Męcina — 2023-12-30

Artykuł dotyczy pracy zdalnej analizowanej w kontekście pandemii. Pandemia wymusiła nagłe przestawianie się organizacji z pracy stacjonarnej na zdalną; stała się katalizatorem procesu wprowadzania elastycznych form organizacji pracy w większym zakresie. Zmiany na rynku pracy i tak by nastąpiły wymuszone przez czwartą rewolucję przemysłową, jednak proces ten byłby bardziej rozłożony w czasie, a podmioty gospodarcze miałyby więcej czasu na przygotowanie się do ich wprowadzenia. Cyfryzacja gospodarki i życia społecznego wymaga nie tylko sprawności zarządzania na różnych szczeblach życia społeczno-gospodarczego, ale także dbania o dobrostan pracowników i niezapominania, że to właśnie od nich w dużym stopniu zależy efektywność i skuteczność cyfryzacji i przemian technologicznych. Jednak praca zdalna niesie ze sobą nie tylko korzyści, dlatego też rozpoznanie zagrożeń związanych z jej upowszechnieniem może przyczynić się do ich wyeliminowana lub złagodzenia ich negatywnych skutków.

Situation of vocational school graduates in the labour market – lines of action for its improvement

Cecylia Sadowska-Snarska — 2023-12-30

Celem opracowania jest analiza sytuacji absolwentów szkół zawodowych na rynku pracy oraz zawodowych na rynku pracy oraz wskazanie kierunków dzia skazanie kierunków działań w zakresie poprawy ich zatrudnialności, które zdeterminowane jest m.in. relatywnie niskim poziomem jakości kształcenia w szkołach zawodowych w kontekście potrzeb rynku pracy. Istnieje pilna potrzeba rozwiązań systemowych odnośnie do oceny jakości kształcenia w szkołach zawodowych, np. na wzór Polskiej Komisji Akredytacyjnej w szkolnictwie wyższym.

Who needs nurseries and why? Selected arguments of the public debate on nursery care in Poland after 1989 in relation to parents’ opinions on this form of care for children under 3 years of age

Dorota Głogosz — 2024-07-14

W polskiej polityce rodzinnej zmienność preferencji decydentów jest łatwo zauważalna, zwłaszcza w przypadku żłobków, które – jak wskazuje ciągły dyskurs publiczny na temat ich oceny - mają tyle samo zwolenników, co przeciwników. W tekście podjęto próbę identyfikacji głównych czynników zmian w tej części polityki rodzinnej, która dotyczy rozwoju instytucjonalnej opieki nad małym dzieckiem w ostatnich trzydziestu latach. W drugiej części artyku i artykułu, opartej na wynikach badań empirycznych, przedstawiono opinie rodziców korzystających z usług żłobków w porównaniu z innymi formami opieki nad małym dzieckiem. W konkluzji wskazano rozwiązania, które – w opinii rodziców – powinny zostać wdrożone, aby wspierać rodziny w realizacji zadań opiekuńczych.

Wykorzystanie sztucznej inteligencji w polityce publicznej na przykładzie zabezpieczenia społecznego

Gertruda Uścińska — 2023-12-30

Artykuł prezentuje przykłady zastosowania sztucznej inteligencji (AI) w polityce publicznej państwa, zwłaszcza w obszarze zabezpieczenia społecznego. Dokonano analizy pojęcia sztucznej inteligencji, piśmiennictwa oraz dotychczasowych doświadczeń wykorzystania AI w zabezpieczeniu społecznym, prezentując nie tylko korzyści, ale także ograniczenia i wyzwania wynikające z zastosowania tej technologii w zabezpieczeniu społecznym.

Zabezpieczenie emerytalne w Japonii – różnorodne kierunki działań

Gertruda Uścińska — 2023-12-30

Japonia od dawna mierzy się z negatywnymi skutkami procesów demograficznych, głównie starzenia się. To najstarszy kraj na świecie pod względem odsetka osób w wieku powyżej 65 lat (w 2023 r. rekordowy poziom 29,1%). Japonia weszła w „fazę sędziwego społeczeństwa” (Hyper Aged Society Phase). Ze względu na specyficzną strukturę wieku obywateli Japonii w kraju tym szczególną uwagę poświęca się kwestiom systemu zabezpieczenia, w tym systemu emerytalnego i opieki długoterminowej, czy polityki zdrowotnej. W obszarach tych prowadzona jest długofalowa i kompleksowa polityka rządu. Doświadczenia Japonii są dowodem na to, jak ważne jest prognozowanie skutków zjawisk demograficznych, głównie starzenia się ludności i niskiej zastępowalności pokoleń, i odpowiednio wcześniej przygotowanie się do nich oraz podejmowanie działań niwelujących negatywne skutki tych procesów.